9月9日上午，金橋教育集團召開中層以上干部會議。集團中層以上干部，各學校、幼兒園正副校長、園長，校長（園長）助理出席會議。
集團總經理馬翀作了題為《現階段民辦教育領導干部應做好的準備》主題報告。
首先，他分析了當前民辦教育面臨的新形勢，要求集團所有管理人員從觀念上、行動上適應新形勢，守住教育的初心，高質量辦好現有學校、幼兒園。同時，抓住機遇，拓展新的辦學方式和管理樣式，實行多元化辦學。校園長要努力將學校、幼兒園建設成學習型、友好型組織，加強教職員工的培訓，形成共同的發展愿景。
在內部，加強團結，求同存異，多包容，多商量，調動教職員工的積極性、主動性，增強辦學活力；在外部，加強合作，重視與學校、社區、教育管理部門的協調，相互支持，創造良好的發展環境。要摒棄保守思維，開放創新，發展學校特色。
隨后，馬總宣布，在教師節來臨之際，集團出臺兩大舉措：從本學期起，為年滿30周歲的中小學教師購買企業年金；設立父母生日假，讓教師為父母慶生日，盡孝道。
最后，董事長馬自雄作總結講話。
他說，民辦教育，在中國有著悠久歷史。在新時期，金橋的校園長要做一個堅定的辦學者，堅守“育人育才，桃李報國”的初心，為廣大學生，為錫城的老百姓提供優質教育。要做一個智慧的辦學者，頂天立地。頂天，學習好執行好國家的教育政策；立地，研究民辦學校遇到的新問題新挑戰，聯系金橋實際，尋找發展之道。當前，尤其要加強學校文化建設，“教育是服務”是金橋學校文化的精髓。過去，金橋以高質量的教育服務，贏得了良好的口碑；今后，金橋仍舊堅持精心、精致、精品教育，堅持新形勢下的高質量，金橋將會發展得更好！
會上，還宣讀了部分干部的任命。新任干部代表在會上作表態發言。
會議由集團副總經理陳東波主持，集團副總經理管燕萍、陳東波對有關工作作了部署。
